Tuyên truyền chính sách Pháp luật

Nghị định số 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng

31/12/2024 08:32:26PM
Màu chữ Cỡ chữ

Nghị định số 177/2024/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 31/12/2024 quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng. Nghị định này sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2025. 

Theo đó, Nghị định số 177/2024/NĐ-CP chia thành 3 nhóm đối tượng đối tượng hưởng chế độ, chính sách, gồm:

 Nhóm thứ nhất không đủ tuổi tái cử (còn dưới 30 tháng tính từ thời điểm đại hội đến thời điểm nghỉ hưu).

Nhóm thứ hai còn đủ tuổi tái cử (từ 30 tháng đến 60 tháng). Các trường hợp có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 30 tháng đến 60 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý (khoản 4 Điều 2).

Nghị định đã bổ sung quy định theo chủ trương của Bộ Chính trị: Đối với trường hợp tự nguyện thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi thì có cơ chế để động viên, khuyến khích, giải quyết chế độ nghỉ hưu sớm.

Nhóm thứ ba, cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được cấp có thẩm quyền cho nghỉ công tác, nghỉ hưu theo Thông báo Kết luận số 20-TB/KL/2022 của Bộ Chính trị (khoản 5 Điều 2).

Về chế độ, chính sách, Nghị định quy định: Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi  (Điều 7); Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác (Điều 8); Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức quy định  tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định này (Điều 9); Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động  quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định này (Điều 10); Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo,  quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ  chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy (Điều 11).

Nghị định cũng quy định rõ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi  công tác ở cơ sở (Điều 12); Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội (Điều 13);  Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công  chức, viên chức sau sắp xếp (Điều 14); Chính sách, chế độ đối với đối tượng thuộc lực lượng vũ trang  trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy (Điều 15).

 

Trung Hiếu

Các tin khác

  • Những điểm mới của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân năm 2024 (bài 2) (10/02/2025)
  • Tuyên truyền, phổ biến Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ (10/02/2025)
  • Giới thiệu các nội dung sửa đổi, bổ sung tại Luật Tài nguyên nước (10/02/2025)
  • Tuyên truyền, phổ biến Luật Tài nguyên nước (10/02/2025)
  • Thông tư hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (17/01/2025)
  • Những điểm mới của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân năm 2024 (10/01/2025)
  • Tuyên truyền, phổ biến Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 34/2024/QH15 (10/01/2025)
  • Phân loại rác thải tại nguồn - góp phần bảo vệ môi trường (07/01/2025)
  • Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với CB, CC, VC, NLĐ và LLVT trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính tr (31/12/2024)
  • Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng (31/12/2024)
  • Trang đầu 1234567 Trang cuối